Merci Sophie pour tous ces renseignements.
Je tâcherai de me présenter donc dans ce bâtiment. Mon but étant, certes hormis la circulation dans l'enceinte d'une entreprise, mais aussi et principalement la couverture sociale de l'entreprise et de ses collaborateurs. Par exemple, dans le cadre du covoiturage il est impératif d'effectuer des démarches administratives, initiées par le DRH afin de couvrir les employés et l'entreprise. Dans l'éventualité où aucun document n'ait été demandé à renseigner au Personnel, il faut donc éviter ces facilités de transport pour l'intérêt de chacun (cf code de sécurité sociale).
Merci encore pour tes encouragements et à bientôt.